02  ·  Visión y Liderazgo

Empresario
y Líder

Crear, articular y sostener organizaciones de alto rendimiento.

Fundador · Director · Mentor Ejecutivo
Desplazar

"El liderazgo genuino no se mide por los logros propios,
sino por los que inspiras en quienes te rodean."

— Marcelo Aguilar Pino

02

Trayectoria Empresarial

Construir empresas.
Formar líderes.

Fundador y director de múltiples empresas en los sectores de consultoría técnica, inversiones y servicios para la industria extractiva. Reconocido por su capacidad de identificar oportunidades en mercados emergentes y estructurar equipos de alto rendimiento que perduran en el tiempo.

5
Empresas fundadas
200+
Profesionales liderados
12
Directorios activos
25
Años en directivos

Su modelo de liderazgo integra el rigor técnico con la visión humanística, generando culturas organizacionales donde la excelencia se convierte en norma y no en excepción. Ha mentoriado a más de 200 directivos a lo largo de su carrera en América Latina y Europa.

Miembro activo de directorios en empresas listadas y no listadas, aportando perspectiva estratégica en contextos de reestructuración, crecimiento acelerado, fusiones y adquisiciones trans-latinoamericanas.

Reconocido por su capacidad de construir puentes entre el mundo técnico y el empresarial: traduce la complejidad geológica y operacional en lenguaje estratégico comprensible para consejos de administración y fondos de inversión internacionales.

Gobierno corporativo M&A Emprendimiento Coaching ejecutivo Estrategia corporativa Gestión de crisis Capital privado
—

Hitos

Decisiones que
dejaron huella

  • Fundación de Aguilar & Asociados Consultores (2001) — empresa líder en evaluación de proyectos mineros en el Cono Sur, con presencia en 8 países
  • Proceso de internacionalización hacia África y Oceanía (2008–2015): apertura de oficinas en Johannesburgo y Perth
  • Negociación y cierre de acuerdo estratégico con fondo de private equity europeo — capitalización de $80M USD para expansión regional
  • Reestructuración exitosa de empresa minera mediana en contexto de crisis de precios de materias primas (2015–2016), preservando 400 empleos directos
  • Nominación como directorio independiente en empresa junior minera listada en TSX Venture Exchange (Canadá)
  • Programa de formación de líderes técnicos implementado en 3 empresas mineras medianas — 95% de retención de talento a 5 años
  • Articulación de alianzas estratégicas entre empresa chilena y grupos mineros brasileños: joint venture activo desde 2019
  • Reconocimiento como "Ejecutivo del Año en Minería" por la Sociedad Nacional de Minería (SONAMI) — edición 2018